luni, 22 aprilie 2013
sâmbătă, 20 aprilie 2013
Halate medicale
Materialele din care sunt confectionate sunt de bună calitate, se întretin uşor şi se comportă bine în timp. Avem posibilitatea să facem pe comandă şi măsuri excepţionale.
vineri, 19 aprilie 2013
Salopeta clasică pentru orice sezon
Oferim întreaga gamă de salopete clasice şi cu pieptar, combinezoane din doc şi tercot, combinezoane speciale pentru vopsitorie auto, salopete antiacizi si ignifugate pentru industria grea, jachete vătuite şi impermeabile.
*se poate executa orice fel de model, culoare şi în orice
cantitate, la cererea clientului;
**produsele oferite se pot personaliza;
***executăm confectii şi cu bandă refletorizantă.
Persoana de
contact:
Bibicu Neculai
Telefon:0758090725
joi, 18 aprilie 2013
Cinci pași pentru evaluarea riscului
Aceasta nu este singura modalitate de a face o evaluare a riscurilor, există și alte metode care funcționează bine, în special pentru riscurile mai complexe și cu circumstanțe. Cu toate acestea, credem că această metodă este cea mai simplă pentru majoritatea organizațiilor.
Urmați aceşti cinci pași pentru evaluarea riscurilor:
- Identificarea pericolelor;
- Decide ce ar putea fi afectat și cât de mult;
- Evalueza riscurile și decide cu privire la măsurile de precauție;
- Notati-va descoperirile și puneti-le în aplicare;
- Revizuirea și actualizarea evaluarii,dacă este necesar.
Nu complicati procesul. În multe organizații, riscurile sunt bine cunoscute și măsurile de control necesare sunt ușor de aplicat. Probabil știți deja dacă, de exemplu, aveți angajați care deplasează încărcături grele și astfel ar putea afectat spatele lor, sau în cazul în care oamenii sunt in pericol să alunece sau să se împiedice. Dacă este așa, verificați dacă ați luat măsurile de precauție rezonabile pentru a evita rănirea.
Dacă aveți o organizație mică și sunteți sigur că înțelegeți ceea ce este necesar, se poate face evaluarea de catre conducatorul unitatii. Nu trebuie să fie un expert în sănătate și securitate.
Dacă lucrați într-o organizație mai mare, aţi putea cere un consilier de sănătate și de siguranță pentru a vă ajuta. Dacă nu sunteți sigur, primiţi ajutor de la cineva care este competent. În toate cazurile, trebuie să vă asigurați că vă implica personal sau pe reprezentanții d-stră în acest proces. Ei vor avea informații utile despre modul în care se face munca , care va face evaluarea dvs. de risc mai aprofundată și eficientă. Dar ţineţi minte, sunteți responsabil dacă evaluarea se efectuează în mod corespunzător.
Când va gândiţi la evaluarea risc, amintiți-vă:
Când va gândiţi la evaluarea risc, amintiți-vă:
- un pericol este orice poate cauza prejudicii, cum ar fi produsele chimice, electrice, de lucru de la scări, un sertar deschis, etc; și
- riscul este probabilitatea, mică sau mare, că cineva ar putea fi lezat de aceste și alte pericole, împreună cu o indicație de cât de gravă ar putea fi rău.
Cereti oferta S.C. DOBIMANE CONF S.R.L pe email sau la telefon 0758090725
joi, 11 aprilie 2013
miercuri, 10 aprilie 2013
Legislatie privind echipamentele de protectie si lucru
Potrivit art. 13 lit. q), r) si s) din Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 securitatii si sanatatii in munca „In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au urmatoarele obligatii: ( )
q) sa asigure echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;
r) sa asigure echipamente individuale de protectie;
s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protectie nou, in cazul degradarii sau al pierderii calitatilor de protectie.
H.G. nr. 1.048 din 9 august 2006 reglementeaza cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca.
Prin echipament individual de protectie se intelege orice echipament destinat sa fie purtat sau tinut de lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar sau accesoriu proiectat in acest scop.
Nu fac parte din categoria echipamentelor de protectie:
imbracamintea de lucru si uniformele obisnuite care nu sunt proiectate in mod special pentru a proteja securitatea si sanatatea lucratorului;
echipamentul folosit de serviciile de urgenta si salvare;
echipamentul individual de protectie purtat sau folosit de armata, politie ori de alte institutii de ordine publica;
echipamentul individual de protectie pentru mijloace de transport rutier;
echipamentul sportiv;
echipamentul de autoaparare sau de descurajare;
dispozitivele purtabile pentru detectarea si semnalizarea riscurilor si factorilor nocivi.
Echipamentul individual de protectie trebuie sa respecte prevederile H.G. nr. 115/2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelor individuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea lor pe piata, cu modificarile ulterioare.
Echipamentul individual de protectie se distribuie gratuit de angajator, care asigura buna sa functionare si o stare de igiena satisfacatoare prin intermediul intretinerii, repararii si inlocuirilor necesare.
q) sa asigure echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;
r) sa asigure echipamente individuale de protectie;
s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protectie nou, in cazul degradarii sau al pierderii calitatilor de protectie.
H.G. nr. 1.048 din 9 august 2006 reglementeaza cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca.
Prin echipament individual de protectie se intelege orice echipament destinat sa fie purtat sau tinut de lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar sau accesoriu proiectat in acest scop.
Nu fac parte din categoria echipamentelor de protectie:
imbracamintea de lucru si uniformele obisnuite care nu sunt proiectate in mod special pentru a proteja securitatea si sanatatea lucratorului;
echipamentul folosit de serviciile de urgenta si salvare;
echipamentul individual de protectie purtat sau folosit de armata, politie ori de alte institutii de ordine publica;
echipamentul individual de protectie pentru mijloace de transport rutier;
echipamentul sportiv;
echipamentul de autoaparare sau de descurajare;
dispozitivele purtabile pentru detectarea si semnalizarea riscurilor si factorilor nocivi.
Echipamentul individual de protectie trebuie sa respecte prevederile H.G. nr. 115/2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelor individuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea lor pe piata, cu modificarile ulterioare.
Echipamentul individual de protectie se distribuie gratuit de angajator, care asigura buna sa functionare si o stare de igiena satisfacatoare prin intermediul intretinerii, repararii si inlocuirilor necesare.
Abonați-vă la:
Postări (Atom)